Lowongan Kerja Januari 2020 Astra Otoparts Terbaru

Lowongan Kerja Januari 2020 Astra Otoparts - Selamat datang dan berjumpa kembali disitus resmi kami IGLoker. Kali ini saya akan berbagi informasi untuk anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru di tahun ini.

Loker kali ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Astra Otoparts bulan Januari 2020.

Kali ini kami kembali membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai SSC Service Management – FA, Function Lead.

Rekrutmen Terbaru Astra Otoparts Sampai Pada Tanggal 30 Januari 2020

Lowongan Astra Otoparts
PT Astra International Tbk didirikan di Jakarta pada tahun 1957 sebagai sebuah perusahaan perdagangan umum dengan nama Astra International Inc.

Pada tahun 1990, telah dilakukan perubahan nama menjadi PT Astra International Tbk, dalam rangka penawaran umum perdana saham Perseroan kepada masyarakat, yang dilanjutkan dengan pencatatan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan ticker ASII.

Nilai kapitalisasi pasar Astra pada akhir tahun 2018 adalah sebesar Rp333,0 triliun.

Posisi : SSC Service Management – FA, Function Lead
Lowongan Kerja Disini Sampai 30 Januari 2020

Persyaratan Kualifikasi Loker Astra Otoparts

Astra Otoparts sekarang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi SSC Service Management – FA, Function Lead, berikut Persyaratannya.

Requirements
  • Bachelor degree in Accounting or Finance
  • Maximum age. 24 years old
  • Min. GPA 3.00 from reputable university
  • Fresh graduate or maximum 1 year experience in Finance/Accounting/PDCA Analyst
  • Good presentation and communication skill
  • Strong analytical thinking

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Astra Otoparts, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut:

Pendaftaran

Kirim Lamaran Berupa surat Lamaran, CV, Ijazah terakhir & dokumen pendukung ke alamat Email : Peberginta.peranginangin@aop.component.astra.co.id

Post a Comment

0 Comments